Estamos acostumbrados a escuchar el término diversidad laboral siempre relacionado con inclusión, apertura, no discriminación e igualdad, y SÍ, estos elementos son fundamentales cuando estamos hablando de empresas y negocios que se han subido a este fuerte cambio cultural, sin embargo ¿has pensado cómo la diferencia entre generaciones y etapas de vida puede afectar el desempeño de tu empresa?

Y es que aceptémoslo, a veces se nos olvida que todos tenemos características únicas que no necesariamente compartirmos con el de al lado (desde gustos, hasta sucesos que marcaron nuestra vida) y es por eso que no puedes esperar que las dinámicas, formas de aprendizaje y desempeño sean las mismas solo por pertenecer a una misma empresa o negocio.

Por esto, es muy importante que tengas bien claras las diferencias y puntos de encuentro entre generaciones y etapas de vida. ¡Aquí te dejamos un pequeño reporte para aclarar algunas dudas!

¿Más dudas? No te preocupes, contáctanos para consultar nuestros sindicados Consumer Trends para conocer cómo nos estamos desenvolviendo de acuerdo a nuestra etapa de vida.